研发中心新员工转正答辩会

为规范新员工试用及转正工作，让新员工尽快进入工作、融入公司文化、融入团队、胜任岗位，及时考察新员工的专业工作能力、学习情况，总结其成绩与不足，确认新员工未来的培养方向。8月17日下午，研发中心、人力资源部联合在研发学术交流厅开展了“新员工转正答辩会”。新员工转正答辩既是对新员工能力的首次评议，也是对指导人给予员工指导的周期性验收。

答辩会由答辩主席何家富主持，首先两位新员工邓梦雪、丁志辉分别对试用期的工作经历做了总结汇报，阐述了个人对部门工作的认知、试用期间工作思路及工作的完成情况、工作过程的感悟以及意见和建议等。随后指导人孟茹、张大峰分别对两位新员工的工作情况进行了总结，肯定了新员工的工作能力及工作态度，同时指出了新员工工作中的不足。科室领导点评了新员工试用期综合表现，并对新员工未来工作提出了期望；答辩委员会根据两位新员工试用期的工作岗位经历，进行了提问，新员工准备充分、沉着应答，答辩会进行的很顺利。经过答辩委员的讨论，邓梦雪、丁志辉顺利通过了转正答辩。

经过转正答辩会的形式，给新员工一个全面展示自己的机会，可以全面了解新员工的成长状态，包括对任职岗位的匹配情况、团队融入情况，阶段性的总结评估新员工培养情况，并提出进一步的努力方向，为人才培养的长效发展起到了积极的作用。两位新员工表示通过转正答辩，帮助他们清晰了解了自己的优势与不足，明确了今后工作的努力方向，他们都希望能更快的适应岗位、提高工作效率，更好的融入大发黄金版备用网页大发黄金版备用网页大家庭。（研发中心）